CATÁLOGO

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Gratuitos para empezar hoy, de pago a tu ritmo y bonificables FUNDAE con tutor. Todos con micro-lecciones prácticas y evaluación real.

01Principiante

El AI Act en 30 minutos: guía express para empresas españolas

La pirámide de riesgo del Reglamento europeo de IA, dónde encajan los sistemas de tu empresa, el calendario, las sanciones y quién vigila en España. Punto de partida del cumplimiento: por sí solo no sustituye el asesoramiento ni la formación específica que exige el art. 4 para cada puesto.

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02AvanzadoBonificable FUNDAE

Gobernanza y cumplimiento del AI Act: de la teoría al plan de acción

El Reglamento (UE) 2024/1689 de arriba abajo para quien tiene que hacerlo cumplir: quién eres en cada sistema (proveedor, responsable del despliegue, importador o distribuidor), qué prohíbe exactamente el art. 5, cómo se clasifica el alto riesgo por el Anexo III y qué obligan los arts. 8-27, la transparencia del art. 50 y los modelos de propósito general (GPAI), el régimen sancionador (hasta 35M€ o el 7% del volumen de negocio) y el calendario tras el Digital Omnibus, la supervisión en España (AESIA y el Proyecto de Ley Orgánica) y lo que el sandbox del RD 817/2023 enseña sobre cómo evaluarán los reguladores. En la modalidad bonificada para empresas (cohortes FUNDAE) incluye tutoría experta y un entregable final evaluado: el plan de cumplimiento completo de una empresa ficticia (inventario, clasificación, gap analysis, plan de formación y registro de evidencias).

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03Principiante

Alfabetización en IA en 45 minutos: lo mínimo que todo empleado debe saber

Qué es (y qué no es) la IA que usas en el trabajo, sus fallos típicos y las reglas esenciales de uso responsable que exige el art. 4 del AI Act. Punto de partida de la alfabetización en IA: por sí solo no garantiza el nivel «suficiente» que el Reglamento exige para tu puesto.

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04AvanzadoBonificable FUNDAE

Sistemas de IA de alto riesgo: obligaciones técnicas

El curso de quien construye o despliega la IA que la ley vigila de cerca. Implementa, requisito a requisito, el Capítulo III del AI Act para sistemas de alto riesgo: el sistema de gestión de riesgos que no termina nunca (art. 9), la gobernanza de datos que caza el sesgo antes de que llegue a producción (art. 10), la documentación técnica del Anexo IV y los logs que te salvan en una auditoría (arts. 11-12), las instrucciones de uso que el deployer necesita de verdad (art. 13), el diseño de interfaces y controles que hacen posible la supervisión humana (art. 14), la precisión, la robustez y la ciberseguridad frente a envenenamiento de datos y ejemplos adversarios (art. 15), y la ruta de conformidad hasta el marcado CE (arts. 43-49) con las obligaciones técnicas del deployer (art. 26). En la modalidad bonificada para empresas (cohortes FUNDAE) incluye tutoría experta y entregable evaluado: el expediente técnico de conformidad completo de un sistema simulado, «TalentoScore», construido de principio a fin.

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05IntermedioBonificable FUNDAE

IA para dirección: riesgos, responsabilidad y estrategia de cumplimiento

Executive briefing de 5 horas para quien firma: el mapa de responsabilidad legal del órgano de administración cuando la empresa usa IA, las preguntas que hay que hacer antes de comprar o desplegar un sistema, la estructura mínima de gobernanza (incluido el plan de formación del art. 4 del AI Act) y el coste real del incumplimiento — multas de hasta 35M€ o el 7%, sanciones de la AEPD, conflicto laboral y acciones de responsabilidad contra los administradores. En la modalidad bonificada para empresas (cohortes FUNDAE) incluye tutoría experta y entregable final evaluado: el inventario de sistemas de IA con clasificación de riesgo preliminar de una empresa ficticia, utilizable después como plantilla.

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06PrincipianteBonificable FUNDAE

Fundamentos de IA para empleados: cómo funciona, qué puede y qué no

La base «suficiente» de alfabetización en IA que exige el art. 4 del AI Act para la plantilla general: cómo aprende una máquina, qué hay dentro de un modelo de lenguaje, qué tareas delegar y cuáles no, cómo detectar y verificar alucinaciones y sesgos, y cómo escribir instrucciones eficaces sin exponer información confidencial. En la modalidad bonificada para empresas (cohortes FUNDAE) incluye tutoría experta y entregable final evaluado.

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07IntermedioBonificable FUNDAE

IA en marketing, ventas y atención al cliente: transparencia y competencia leal

Cómo usar la IA en marketing, ventas y atención al cliente sin cruzar las líneas rojas: la frontera de la competencia desleal con contenido falso (reseñas y testimonios sintéticos), el deber de que los chatbots se identifiquen (art. 50 del AI Act), el riesgo de colusión algorítmica en los precios, el etiquetado de la publicidad sintética y deep fakes, y la diferencia entre personalizar y manipular (art. 5). En la modalidad bonificada para empresas (cohortes FUNDAE) incluye tutoría experta y entregable final evaluado: la auditoría de una campaña con contenido sintético.

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08IntermedioBonificable FUNDAE

IA y propiedad intelectual: autoría, entrenamiento y contratos

Quién es el autor de lo que genera la IA (y por qué un output sin intervención humana no tiene derechos de autor), qué permite y qué no la excepción europea de minería de textos y datos, qué enseñan los grandes litigios (NYT, Getty, Anthropic, GEMA) al que usa IA cada día, cómo blindar los contratos con creativos y proveedores de IA, y cómo detectar el plagio en el output antes de publicarlo. En la modalidad bonificada para empresas (cohortes FUNDAE) incluye tutoría experta y entregable final evaluado: una plantilla de cláusulas IA reutilizable para contratos con creativos y proveedores.

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09IntermedioBonificable FUNDAE

IA y protección de datos: RGPD, LOPDGDD y decisiones automatizadas

El RGPD aplicado a los sistemas de inteligencia artificial: qué prohíbe exactamente el art. 22 y cuándo un scoring es una decisión automatizada (doctrina SCHUFA), cómo distinguir la intervención humana real de la cosmética, cuándo y cómo hacer una evaluación de impacto (EIPD), con qué base jurídica se entrena y se usa la IA, cómo responder a los derechos de los interesados y cómo contratar proveedores de IA como encargados de tratamiento. En la modalidad bonificada para empresas (cohortes FUNDAE) incluye tutoría experta y entregable final evaluado: la simulación completa de respuesta a un derecho más la mini-EIPD de un sistema supuesto.

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10IntermedioBonificable FUNDAE

IA en RRHH: gestión algorítmica, Ley Rider y no discriminación

Cómo usar algoritmos e IA en la gestión de personas cumpliendo la ley: el deber de información algorítmica del art. 64.4.d del Estatuto de los Trabajadores (Ley Rider), la clasificación del empleo como alto riesgo en el AI Act y las obligaciones del deployer de RRHH, la detección y mitigación del sesgo en selección y evaluación, y los límites de la monitorización de empleados. En la modalidad bonificada para empresas (cohortes FUNDAE) incluye tutoría experta y entregable final evaluado: la documentación informativa del art. 64.4.d para una empresa ficticia, utilizable después como plantilla.

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11IntermedioBonificable FUNDAE

Supervisión humana de la IA: vigilar, intervenir y registrar

El curso del supervisor humano: qué exige de verdad el art. 14 del AI Act (y qué es supervisión teatro), por qué obedecemos a la máquina (el sesgo de automatización, citado por su nombre en la ley) y cómo se entrena la desconfianza sana, y el oficio de intervenir: anular sin miedo, escalar patrones y registrar cada decisión como evidencia. Con los casos que enseñan lo que pasa cuando la supervisión falla: Uber ATG, Post Office/Horizon, Robodebt y el escándalo holandés de las ayudas. En la modalidad bonificada para empresas (cohortes FUNDAE) incluye tutoría experta y entregable final evaluado: el diario de supervisión de un sistema simulado con errores plantados.

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12PrincipianteBonificable FUNDAE

Uso responsable de IA generativa en el puesto de trabajo

Las reglas de uso profesional de la IA generativa: qué información no se comparte nunca (RGPD y secretos empresariales), el problema del shadow AI, el deber de transparencia sobre contenido generado (art. 50 del AI Act), la propiedad intelectual del output y la responsabilidad de quien lo firma. En la modalidad bonificada para empresas (cohortes FUNDAE) incluye tutoría experta y entregable final evaluado: el borrador de una política interna de uso de IA.

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